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Bienvenue sur le site Web de la section locale 1821! Les employé (es) de soutien manuel de la
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Voici les photos de la dernière assemblée générale
__________________________________________________________________________ Il y aura un affichage de poste au retour des vacances des fêtes, lundi 9 janvier. Cette affichage durera 7 jours consécutifs incluant samedi et dimanche
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TAUX LOCATION DE SALLES
__________________________________________________________________________ Convention collective
Vous trouverez
ci-joint la nouvelle convention collective
2010-2015 signée par Mme Line Beauchamp, Ministre de
l'Éducation ce 31 octobre 2011.
De plus, le nouveau plan de classification est maintenant en ligne.   Voici les derniers détails de notre convention collective ainsi que les procédures des montants rétroactifs
__________________________________________________________________________ Nous tenons à remercier les membres qui étaient présents lors de l'assemblée du 23 octobre. Il y avait un tirage de deux REER de $500 et les heureux gagnants sont, M. Claude Antoine Bernier et M. Patrick Ouimet, félicitation à vous deux __________________________________________________________________________ Mercredi 28 septembre 2011Nouvelle convention collective dans le soutien scolaire
Le comité de négociation du CPSS
Photo André Pépé Périard
Mercredi après-midi était un moment
important pour les membres du SCFP du secteur du soutien
scolaire. En effet, les membres du comité de négociation
du Conseil provincial du soutien scolaire ainsi que leur
porte-parole et leur contrepartie patronale apposaient
leurs signatures au bas de la nouvelle convention
collective.
Ce nouveau contrat de travail touche le personnel de soutien de 15 commissions scolaires, environ 8500 membres du SCFP. D’une durée de cinq ans, la nouvelle entente viendra à échéance le 31 mars 2015. Découlant des négociations du Front commun de l’an dernier, celle-ci prévoit, comme pour les autres employés du secteur public et parapublic québécois, des hausses salariales qui totaliseront entre six et 10,5%, en fonction de la croissance du PIB et de l'inflation. Le règlement prévoit aussi des améliorations au régime de retraite, aux assurances collectives et aux droits parentaux.
Quant aux enjeux locaux, cette ronde de
négociation a permis de convenir d’une nouvelle façon
d’apprécier et de compiler le service accumulé par les
employés temporaires. Cette nouvelle approche permettra
à plusieurs d’obtenir plus rapidement certains
avantages. D’autre part, certaines dispositions de la
convention collective ont été améliorées favorisant
l’obtention des remplacements aux salariés déjà à
l’interne.
Maintenant, à quel moment entreront en vigueur les changements apportés à cette convention collective ? — Les dispositions de la convention collective entreront en vigueur le 28 septembre 2011 — Notre nouveau salaire, ainsi que les primes et suppléments nous seront versés au plus tard 60 jours après la signature de la convention collective Qu’est-ce qui est rétroactif et quand le recevrons-nous ? Les dispositions suivantes prennent effet à compter du 1er avril 2010 : 1— Temps supplémentaire 2— Primes (Prime de soir, prime de nuit, prime d’horaire brisé, prime pour responsabilité additionnelle, prime de chef d’équipe, vérification des fournaises) 3— Taux et échelles de salaire, y compris l’indemnité de sécurité d’emploi, la prestation d’assurance salaire incluant celle versée par la CSST, SAAQ, les jours de maladie payables au 30 juin de chaque année, etc. L’employeur a 60 jours après la signature de la convention collective pour nous verser toutes les sommes dues.
__________________________________________________________________________ Voici le calendrier 2011-2012 des jours chômés et payés
__________________________________________________________________________ De l’avancement en santé et sécurité au travail lien __________________________________________________________________________ Voici les personnes à contacter pour le dossiers suivants Jean-Marc Lépine: dossier csst Téléavertisseur:514 801 5412 Denis Lamontagne: dossier sst prévention Téléavertisseur 514 230 5216 Luc Chiasson: dossier grief Téléavertisseur 514 230 5265 _________________________________________________________________ Modifications aux régimes de retraiteÀ la suite de l’entente intervenue en juin 2010 entre le Front commun syndical et le gouvernement concernant le renouvellement des conventions collectives, et à la Loi modifiant divers régimes de retraite du secteur public (L.Q. 2010, c. 29) Voici un résumé des principales modifications apportées : EN SAVOIR PLUS... _________________________________________________________________________ Si vous êtes temporaire et vous remplacez la même
personne plus de 21 jours, vous pouvez demander la circulaire
administrative de la personne que vous remplacez
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La dernière mise à jour de ce site date du 01/19/12
